宮城介護求人センター｜宮城で介護の求人を探すなら
| 求人番号 | 04010-46404661 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業（訪問介護、訪問 入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・ ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等） |
| 職種 | 入浴オペレーター／セントケア若林（訪問入浴） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 〜45歳 |
| 年齢制限の理由 | キャリア形成 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） 又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項・勤務シフトは、１か月単位 ・会社カレンダーあり ・育児短時間勤務制度（※条件あります） |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間10時間 ３６協定における特別条項あり 特別な事情・期間等＊業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経 て年６回限度、月６０時間、１年間６３０時間まで延長可能 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 223,000円〜233,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額166,500円〜176,500円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職種手当 12,000円〜12,000円地域手当 4,000円〜4,000円処遇改善加算手当 15,500円〜15,500円資格手当 5,000円〜5,000円 固定残業代（ｃ） あり 20,000円〜20,000円 固定残業代に関する特記事項時間外勤務の有無に関わらず、時間外勤務１３．０〜１２．４時間 分を支給。それを超えた場合は、別途、超過分を追加して支給。 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | 日曜日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 116日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 宮城県仙台市若林区若林７ー１−５ セントケア若林 |
| 沿線 | 長町駅 |
| 仕事の内容 |
☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております 【主な業務】入浴車の運転、機材の搬出入、湯音の管理、お客様の 移乗、介護スタッフの補助等をお願いします ・入浴車は、ワンボックス（５ナンバー）です ・１日６〜７件の訪問。所要時間は、１件あたり４５〜６０分です ＊変更範囲：会社の定める業務 ◎介護の資格が無い方は、費用当社負担で「認知症介護基礎研修」 を受講していただきます ★この求人票でＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』視聴可！ |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護の資格が無い方も応募可（資格取得支援制度あります） 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
◎介護の資格が無い方は、費用当社負担で「認知症介護基礎研修」 を受講していただきます ◆主な福利厚生の例（※正社員限定のものも含む） ・健康診断（入社時含め全額会社負担） ・インフルエンザ予防接種補助・妊産婦検診（有給） ・育児短時間勤務制度（条件あり。期間は、子の中学卒業まで） ・長期障害所得補償制度（自動加入＋任意加入） ・制服貸与・スタッフ紹介手当・慶弔金制度 ・資格取得支援制度（条件あり） ・ほっとライン（ハラスメント等の第三者相談通報窓口） ◎セントケア・グループでは、週２０時間以上の勤務で、社会保険 に加入でき、法定（週３０時間）より、手厚い待遇としています。 ☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております |