求人検索結果

寄り添う看護をしてみませんか？
あなたの看護のチカラを必要としている病院です。自分の目で直接
患者さんを見え接してみませんか？全病棟ウォーキングカンファレ
ンスを導入！ワークライフバランスが充実！

・病棟看護業務全般
・夜勤勤務者：月４回程度

＊ブランクある方の応募可能です。

変更範囲：変更なし

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
220,900円〜296,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
188,900円〜244,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）
職務手当 15,000円〜15,000円調整手当 10,000円〜30,000円支援特別手当 7,000円〜7,000円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給

変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
17時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
＊シフト制

・口腔衛生指導
・院内清掃
・診療準備
・歯石除去等

歯科全般の業務となります。

＊就業日、就業時間は相談に応じます。

変更範囲：変更なし

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円〜1,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,800円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給

就業時間１
9時00分〜18時30分
就業時間２
9時00分〜12時30分
就業時間３
14時00分〜18時30分
就業時間に関する特記事項
就業時間選択可
（２）（３）休憩なし

予約管理、電話応対、コンピュータ入力等

変更範囲：変更なし

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
危険手当 10,000円〜10,000円技術手当 5,000円〜5,000円解禁手当 5,000円〜5,000円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給

就業時間１
9時00分〜18時30分
就業時間２
9時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
（２）は土曜日

リラクゼーションサロンでのもみほぐし、タイ古式マッサージ、オ
イルマッサージ、足ツボやドライヘッドスパの施術。
施術を中心に、受付・カウンセリング・顧客管理他、サロンワーク
に付随する業務全般。
１１月ＯＰＥＮ予定店舗、Ａｒｏｍａ＆ＲｅｒａｘａｔｉｏｎＯ
ＲＩＥＮＣＥでのオープニングスタッフを大募集します。

※未経験者でも大歓迎・経験者は優遇いたします！


＊変更範囲：変更なし

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
190,000円〜315,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜315,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給

変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
10時00分〜19時00分
就業時間２
11時30分〜20時30分
就業時間３
13時00分〜22時00分
就業時間に関する特記事項
（４）１４：３０〜２３：３０（５）２０：３０〜翌５：３０

（１）〜（５）シフト制

岩沼市の障害者地域活動支援センターやすらぎの里で、生活支援員
業務をご担当いただきます。
〇障がいのある方の日常生活を支援する業務
・日中活動支援（音楽活動・創作活動・散歩など）
・生活支援（食事・入浴・排泄介助など）
・移動支援
・同行援護
・居宅支援
・短期入所での宿泊時の利用者支援


変更範囲：法人の定める業務

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
168,840円〜168,840円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
168,840円〜168,840円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
1,050円〜1,050円

変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
16時30分〜10時00分
就業時間に関する特記事項
【就業時間】（３）夜勤
【休憩時間】（１）（２）６０分（３）１２０分
※シフト制
※夜勤は２週間に１回程度

・受付業務
・院内清掃
・診療準備
・診療介助等

歯科全般の業務となります。

＊就業日、就業時間は相談に応じます。

変更範囲：変更なし

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,000円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,000円〜1,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給

就業時間１
9時00分〜18時30分
就業時間２
9時00分〜12時30分
就業時間３
14時00分〜18時30分
就業時間に関する特記事項
就業時間選択可
（２）（３）休憩なし

障害者地域就労支援センターひまわりホームで、支援員業務をご担
当いただきます。
・利用者さんが行う作業の指導やサポート
→レストラン・カフェ・屋内作業・屋外作業等、生産活動の支援
・利用者さんが事務所に来ている間の生活面のサポート
・利用者さんとのコミュニケーション
・送迎業務
・各種書類の記入
・自立生活体験施設等にて宿直業務


変更範囲：法人の定める業務

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
175,000円〜175,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円〜175,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給

交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時30分
又は
16時00分〜10時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
宿直は月３−４回程度

・幼児食、離乳食の調理（保育補助も含む）
（０〜２歳までの乳幼児、最大８名の保育）
・清掃
変更範囲：変更なし

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
980円〜980円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
980円〜980円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給

交替制（シフト制）
就業時間１
7時45分〜14時30分
就業時間２
14時30分〜17時30分
就業時間３
8時30分〜15時00分
又は
7時30分〜18時00分の時間の間の8時間

ウィンズルームへの訪問介護の夜勤専従となります。

施設内の清掃や利用者様の居室清掃やリネン交換、ホール等、キッ
チンで食器の片付け、利用者様の介護に従事して頂きます。また、
利用者様をの見守りや話相手など通してコミニュケーションを取っ
て頂きます。

【変更範囲】なし

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
224,325円〜226,325円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
206,325円〜206,325円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 18,000円〜20,000円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給

変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
20時00分〜8時00分
就業時間に関する特記事項
１０時間夜勤

保育業務全般：ご自身のライフスタイルに合わせてお勤めいただけ
ます。下記のフルタイム以外の時短準職員としての勤務も可能です
（要相談）。

◎７：００〜１９：３０の間で８時間３０分勤務可能な方
内休憩４５分、固定またはシフト勤務の選択可、月１・２回土曜出
勤（土曜出勤の場合は平日振休、土曜出勤無しも選択可）

◎有給休暇は入職時点で付与◎保育経験の有無は問いません

変更範囲：変更なし

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
189,500円〜249,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
179,500円〜239,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 10,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給

変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
又は
7時00分〜19時30分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
ご参考：正職員の場合は、就業時間は８時間３０分（休憩４５分、
実働７時間４５分）でシフト勤務、月平均２時間程度の超過勤務が
あります。（準職員は時短や固定勤務の選択が可能で、超過勤務は
原則無し）