宮城介護求人センター｜宮城で介護の求人を探すなら
| 求人番号 | 04060-02034551 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 栗原秀峰会では、障害のある方の日常生活を支援しています。 また、役割や生きがいが持てるよう、余暇支援や作業活動を提供し ています。 |
| 職種 | 介護・支援生活支援員補助「均等法適用除外求人：女性求人」 |
| 雇用形態 |
正社員以外 正社員以外の名称 （非常勤職員） 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １０名 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年8月1日〜2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分〜17時15分 就業時間２ 11時45分〜20時30分 就業時間３ 6時30分〜15時15分 又は 7時00分〜15時45分 就業時間に関する特記事項 （２）は遅番、（３）は早番の就業時間です。 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 3時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 大規模災害発生時等において利用者を保護する場合 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 166,200円〜171,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 142,000円〜146,900円 定額的に支払われる手当（ｂ） 特殊勤務手当 12,000円〜12,000円特例手当 12,200円〜12,200円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 2.60ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 117日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 宮城県栗原市金成梨崎道ノ上７−１ |
| 沿線 | 東日本急行バス停梨崎駅 |
| 仕事の内容 |
○施設に入所される利用者様（知的障害のある方）の日常生活を支 援する仕事です。 ・食事、排泄、服薬等の介助 ・生活訓練の指導、補助 ・余暇活動（外出、軽運動等）の付添い、送迎 ・相談支援（利用者様の話し相手） ・記録等の簡単な事務処理 ※均等法適用除外求人：同性介助 （職務が入浴介助、排泄介助等、利用者の身体を見たり触れるこ とが不可避である業務を含んでおり、それが業務全体において重要 なウエイトを占めるため。） ※変更範囲：変更なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ・福祉施設での介護・支援業務等の経験があれば尚可。 ・ミニバン（８人乗り程度）車両の運転ができれば尚可。 |
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
※更新上限：有（通算契約期間４年）但し、正規雇用への切替制 度（面接）あり ○「２仕事内容」について、応募前の職場見学が可能です。ご希 望の方は事前にご連絡願います。 ○「３賃金・手当」のうち「賞与」について、６０歳超の場合は 、条件が一部変わります。（賞与ではなく、処遇改善手当（賃金欄 の（ｄ）にあるとおり）のみ支給） ○「４労働時間」のうち「休日等」について、年次有給休暇のほ か、リフレッシュ休暇（年５日）、子の看護等休暇（小３までの子 １人あたり７日まで）等があります。 ［ハローワークからのお知らせ］求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面 の確認をしてください。（労働基準法第１５条第１項に基づく） |