求人番号 | 04010-71338041 |
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求人情報の種類 | フルタイム |
事業内容 | 地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業(訪問介護、訪問 入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・ ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等) |
職種 | 施設の看護師(夜勤なし)/セントケア看護小規模仙台太白 |
雇用形態 | 正社員 |
就業形態 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
年齢 | 〜66歳 |
年齢制限の理由 | 定年を上限 |
就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 8時00分〜17時00分 就業時間2 9時00分〜18時00分 就業時間3 10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項 週休2日シフト制 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じる時は、労使の協議を経て 年6回を限度として、1ヶ月60時間、1年630時間まで延長可 |
賃金 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 303,500円〜313,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 147,000円〜157,000円 定額的に支払われる手当(b) 職務手当 102,500円〜102,500円地域手当 4,000円〜4,000円資格手当 30,000円〜30,000円 固定残業代(c) あり 20,000円〜20,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外の有無にかかわらず、固定残業代として支給。 上記金額を超える時間外が発生した場合は追加支給となる。 ※時間外約9時間 賃金形態等 月給 |
賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.80ヶ月分(前年度実績) |
休日 | その他 |
週休二日 | 毎週 |
年間休日数 | 110日 |
育児休業取得実績 | あり |
利用可能な託児所 | なし |
就業場所1 | 宮城県仙台市太白区山田新町72 セントケア看護小規模仙台太白 |
沿線 | 地下鉄南北線富沢駅 |
仕事の内容 |
●見学ののち後日面接も可!お気軽にお問合せ下さい● バイタルチェック、酸素管理、褥瘡の処置、ストマ等看護全般 施設内での看護業務、自宅を訪問する訪問看護業務 ◎送迎、訪問等、車を使用する機会あり(社有車) 【看護小規模多機能とは】 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレ スパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との 密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス(通い泊ま り、訪問看護・介護)を提供。施設内は15名程度のお客様、訪 問は1日2〜4件程(範囲は営業所より半径約5km圏内) *変更範囲:変更なし |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 看護業務経験 |
必要な免許・資格 |
免許・資格名 看護師 必須 *正看護師のみ 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
求人条件にかかる特記事項 |
◎セントケアではお仕事動画をYouTubeにて配信中 『セントケア』で検索! ≪セントケアの福利厚生≫ ・賞与年2回・社会保険完備・健康診断 ・長期障害所得補償制度(けがや病気で働けなくなっても給与を保 証します) ・父子・母子家庭奨学金制度・制服貸与 ・有給休暇・産前、産後、育児休暇・介護休暇 ・各種研修制度・スタッフ紹介制度手当 ・インフルエンザ予防接種補助 ・年一回の社内評価による昇給制度 ・ご不明点等、お気軽にお問い合わせください。 |