宮城介護求人センター｜宮城で介護の求人を探すなら
| 求人番号 | 04010-64652351 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | パート |
| 事業内容 | 地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業（訪問介護、訪問 入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・ ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等） |
| 職種 | 訪問入浴オペレーター／セントケア仙台 |
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １０名 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 就業時間 |
又は 8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 ＊週２日から勤務可能です。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務トラブル等、突発的な業務繁忙が生じる時は労使の協議を経て 年６回を限度として、１ヵ月６０時間、１年６３０時間まで延長可 |
| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日 労働日数について相談可 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,450円〜1,600円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,450円〜1,600円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 なし |
| 休日 | 日曜日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 宮城県仙台市青葉区北根黒松６−１５ セントケア仙台 |
| 沿線 | 仙台市営地下鉄南北線黒松駅 |
| 仕事の内容 |
●日曜固定休／無資格可／見学可／２０〜４０代活躍中！● ケアエイド、オペレーター、看護師の３人１組でのお仕事です 浴槽は分割可（合計２０〜３０ｋｇ）入浴車の運転、浴槽機材の 搬入出、お客様を抱きかかえての移乗、ケアスタッフの補助 片付けなど※体力に自信のある方歓迎！ ◎１件４５〜６０分（準備・ご入浴・後片付け・退室まで） ◎１日６〜７件の訪問 ◎無資格の方は入社後に「認知症基礎研修」を受けて資格を取得 介護の基礎を学んでいただけます（費用会社負担） ※変更範囲：変更なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 介護系の資格がない方も応募可能です いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
【給与に関する補足事項】※１件あたりの実績給 ・資格なし・介護職員初任者研修１，４５０円 ・介護職員実務者研修１，４８０円 ・介護福祉士３年未満１，５００円 ・介護福祉士３年以上１，５２０円 ・介護福祉士６年以上１，５５０円 ・介護福祉士１０年以上１，６００円 ◎週２０ｈ以上勤務：社会保険＋雇用保険加入 ＜セントケアの福利厚生＞ ・社会保険完備・健康診断（入社時含め全額会社負担） ・長期障害所得補償制度・年１回社内評価による昇給制度 ・産前産後、育児休暇・育児短時間勤務（子が中学卒業まで） ・介護、看護休暇・妊産婦検診（有給）・有給休暇 ・スタッフ紹介制度・制服貸与・インフルエンザ予防接種補助 ・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） ◎入社１年後に無期雇用に転換（６７歳以下） ◎１年毎契約更新（６８歳以上）◎正社員登用制度あり ＊年次有給休暇は、法定通りです。 |