宮城介護求人センター｜宮城で介護の求人を探すなら
| 求人番号 | 04010-23795951 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業（訪問介護、訪問 入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・ ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等） |
| 職種 | 訪問入浴ケアエイド／セントケア栗駒 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 〜67歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 又は 8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 ◎訪問先都合により、出発時間・終了時間が若干 前後する場合あり。 ◎会社カレンダーによるシフト制（希望休考慮） |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 201,000円〜211,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 153,500円〜163,500円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職種手当 8,000円〜8,000円地域手当 4,000円〜4,000円処遇改善手当 15,500円〜15,500円 固定残業代（ｃ） あり 20,000円〜20,000円 固定残業代に関する特記事項 固定残業手当は時間外の有無にかかわらず時間外労働１４時間分の 残業代として支給。１４時間を超過した分は追加支給。 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | 日曜日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 宮城県栗原市栗駒岩ヶ崎神南３５−１ セントケア栗駒 |
| 沿線 | くりこま高原駅 |
| 仕事の内容 |
【応募前見学も可能！お気軽にお問合せ下さい】 入浴準備、洗髪・洗体・衣服の着脱や看護師の手伝い、後片付け等 入浴中はお客様とコミュニケーションを取っていただき、楽しい 入浴時間を過ごしていただきます。２０〜４０代活躍中 １件４５〜６０分（入浴準備・ご入浴・片付け・退室まで） ◎オペレーター、ケアエイド、看護師の３人１組でのお仕事 ◎１日平均７件の訪問 ◎体を動かすのが好きな方、体力に自信のある方歓迎 ◎日曜日固定休、日勤のみ、運転業務なし ＊変更範囲：変更なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 必須 旧ヘルパー２級 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
◎セントケアでは訪問入浴お仕事動画をＹоｕＴｕｂｅにて配信中 『セントケア訪問入浴』で検索下さい。 ◎セントケアの福利厚生 ・賞与年２回・社会保険完備・健康診断・慶忌見舞金 ・長期障害所得補償制度・制服貸与・有給休暇・昇給制度 ・産前、産後、育児休暇・介護休暇・スタッフ紹介制度手当 ・研修制度（年間５０日以上）・インフルエンザ予防接種補助 ・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） ◎職場見学受付中お気軽にお問い合わせください！ |