求人番号 | 04010-07131951 |
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求人情報の種類 | パート |
事業内容 | 職員の健康管理、宿舎管理等 |
職種 | 健康相談業務及び産業保健に関する業務等(会計年度任用) |
雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 なし |
就業形態 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 2025年3月1日〜2025年3月31日 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 ※求人に関する特記事項参照 |
就業時間 |
就業時間1 8時30分〜16時45分 就業時間に関する特記事項 希望により始業時間を8:00〜9:00の間で調整することがで きます。 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 |
なし 36協定における特別条項 なし |
週所定労働日数 | 週4日以上 |
賃金 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,744円〜1,744円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,669円〜1,669円 定額的に支払われる手当(b) 地域手当 75円〜75円 固定残業代(c) なし 賃金形態等 月給 189,728円〜189,728円 |
賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分(前年度実績) |
休日 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 |
週休二日 | 毎週 |
育児休業取得実績 | あり |
利用可能な託児所 | なし |
就業場所1 | 宮城県仙台市青葉区 |
仕事の内容 |
県庁の職員健康相談室からの健康に関する相談業務、安全衛生に関 する業務を担当していただきます。 【主な業務】 ・健康に関する相談対応(県庁の他、地方機関への出張もあり) ・相談記録の作成 ・メンタルサポート業務 ・健康情報データ整理及びカルテ整理等事務処理 ・県庁舎の職場巡視や安全衛生に関する業務 変更範囲:変更なし |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 *精神看護又は産業保健の経験者、優遇 *健康相談業務の経験者、優遇 *要パソコン操作(Word・Excel) |
必要な免許・資格 |
免許・資格名 保健師 必須 第一種衛生管理者 あれば尚可 第二種衛生管理者 あれば尚可 産業保健の資格または経験がある場合は、看護師の資格でも可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
求人条件にかかる特記事項 |
・基本給は前歴等を踏まえて決定します。記載している金額は求人 票を提出した日現在における目安ですので、確定した金額は任用時 にお知らせします。 ・賞与は、6月1日及び12月1日在籍者に勤務時間、勤務実績等 を考慮の上支給します。 ・条例等の改正により、基本給や手当、賞与の額が変更となる可能 性があります。 ・健康保険については、加入条件を満たす場合、地方職員共済組合 に加入します。 ・勤務実績の評価により、公募によらない再契約を連続2回を限度 として行う場合があります。その後も勤務を希望する場合には公募 に応募していただくことになります。 ・年次有給休暇は任用時より付与します。 ・県の会計年度任用職員として採用されますが、地方職員共済組合 宮城県支部の職員を併任します。 ・事前連絡の上、応募書類を事業所所在地へ送付願います。 ・選考結果については、合格者には電話で連絡し、不合格者には郵 送で連絡します。 |