宮城介護求人センター｜宮城で介護の求人を探すなら
| 求人番号 | 04010-45480051 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業（訪問介護、訪問 入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・ ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等） |
| 職種 | 訪問介護スタッフ／セントケア太白※無資格者用求人 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 〜45歳 |
| 年齢制限の理由 | キャリア形成 |
| 就業時間 |
就業時間１ 8時00分〜17時00分 又は 8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 勤務時間はお客様の依頼により前後します。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経て １年間に６回限度１ヶ月６０時間１年間６３０時間まで延長 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 194,000円〜194,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 163,500円〜163,500円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職種手当 8,000円〜8,000円地域手当 4,000円〜4,000円処遇手当 15,500円〜15,500円事業所手当 3,000円〜3,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 宮城県仙台市太白区富沢２−１０−２０パル７１０１号 セントケア太白 |
| 沿線 | 地下鉄南北線富沢駅 |
| 仕事の内容 |
【資格不問】勤務時間内に『介護職員初任者研修』取得可！ 取得後は訪問介護スタッフとして勤務していただきます。 費用も会社全額負担！詳細は特記事項を参照ください。 ◎訪問範囲：太白区、名取市※片道３０分内 ◎育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化 ◎研修は経験やケア内容に合わせて進めて行くので安心！ ◎事務的業務の負担を軽減しケアに集中できる時間を作ります 清掃、洗濯調理、お買い物や入浴・排せつ・食事の介助など ケア内容や時間は事前決まっています。できることから少しずつ お任せします。＊変更範囲：変更なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
≪資格取得期間中の働き方≫ ・受講期間中に勤務できる日がある場合は近隣のデイサービス 小規模多機能等にてお仕事をしていただきます。 ・最短で資格取得ができる養成校にて受講していただきます。 ・受講中もお給料が発生致します。 ・資格取得制度にて受講費・交通費は会社全額負担となります。 （ただし、１年未満での退職者は受講費支給対象外となります） ◎セントケアではお仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中 ◎応募前見学も可能。お気軽にお問合せ下さい。 ＜セントケアの福利厚生＞ ・賞与年２回・昇給年１回・社会保険完備・制服貸与 ・長期障害所得補償制度・退職金制度（勤続３年以上） ・産前産後、育児休暇・育児短時間勤務（子が中学卒業まで） ・介護、看護休暇・妊産婦検診（有給）・有給休暇 ・スタッフ紹介制度・健康診断（入社時含め全額会社負担） ・インフルエンザ予防接種補助 ・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） |