宮城介護求人センター｜宮城で介護の求人を探すなら
| 求人番号 | 04010-46385761 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | パート |
| 事業内容 | 地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業（訪問介護、訪問 入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・ ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等） |
| 職種 | 介護福祉士／セントケア仙台太白看護小規模多機能 |
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無あり 正社員登用の実績（過去３年間）１０名登用 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性あり（原則更新） |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 就業時間１8時00分〜17時00分 就業時間２9時00分〜18時00分 就業時間３10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項就業時間（４）１６：００〜翌１０：００（休憩１２０分） ・上記（１）〜（４）のシフト制（１か月単位） ・会社カレンダーあり ・勤務希望日等について相談可 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
３６協定における特別条項あり 特別な事情・期間等業務トラブル等突発的な業務繁忙時は、労使の協議を経て１年間に ６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。 |
| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日 労働日数について相談可 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,195円〜1,395円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額1,195円〜1,395円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 |
| 賞与 | 賞与制度の有無なし |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 宮城県仙台市太白区山田新町７２ セントケア仙台太白看護小規模多機能 |
| 沿線 | 「長町南」または「富沢」駅 |
| 仕事の内容 |
【入社祝い金１０万円を支給します】（※条件等は、別途記載） ◎少人数登録制の複合型介護施設でのお仕事です 【主な業務】施設内では食事・入浴・移動・トイレ介助等の身体介 護、レクレーションや機能訓練の補助、イベントの企画・実施、お 客様の送迎。お客様宅（訪問介護）では安否確認、服薬確認、掃除 等をお願いします ※訪問介護や送迎では、社有車（軽自動車やミニバン）を使います ＊変更範囲：変更なし ★この求人票でＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』視聴可！ |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名介護福祉士 必須 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
◆入社祝い金の支給について 〔金額〕１０万円 〔条件〕２０２６年９月３０日までに、週３０時間以上勤務での労 働契約にて入社が内定していること ◆主な福利厚生の例（※正社員限定のものも含む） ・健康診断（入社時含め全額会社負担） ・インフルエンザ予防接種補助・妊産婦検診（有給） ・育児短時間勤務制度（条件あり。期間は、子の中学卒業まで） ・長期障害所得補償制度（自動加入＋任意加入） ・制服貸与・スタッフ紹介手当・慶弔金制度 ・資格取得支援制度（条件あり） ・ほっとライン（ハラスメント等の第三者相談通報窓口） ◎セントケア・グループでは、週２０時間以上の勤務で、社会保険 に加入でき、法定（週３０時間）より、手厚い待遇としています。 ◆雇用期間について 契約更新時に６８才以下の場合、更新後、無期雇用に転換（定年 ６９才。６９才以降は１年毎の契約更新。雇止め無し） |